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Menschen entwickeln РSysteme verändern

Entwicklung heißt Veränderung, nachhaltig und erfolgreich. Das geht nur gemeinsam, durch professionelle Begleitung und Beratung.

Organisationen sind erfolgreich, wenn Sie im richtigen Zeitpunkt die richtigen Dinge tun. Ich unterst√ľtze Sie dabei, Ihre Organisation und die F√ľhrung weiter zu entwickeln, um die richtigen Entscheidungen zu treffen. Ob in der F√ľhrungskr√§fteentwicklung, der Organisationsberatung oder im Coaching – ich begleite Sie auf Ihrem Weg in eine erfolgreiche Zukunft. Mit meinem komplement√§rer und systemischen Beratungsansatz helfe ich Ihnen zu wirkungsvollen und nachhaltigen Ergebnissen und Entwicklungen.¬†¬†

Meine Arbeitsschwerpunkte sind  

  • Organisationsentwicklung in Profit- und Non-Profit-Organisationen: Kreative und ergebnisorientierte Gestaltung von Analyse-/Zukunfts- und Ver√§nderungsprozessen unter Einbeziehung der Organisationskultur, der psycho-sozialen Interaktionen sowie der Strukturen und Prozesse in einer Organisation¬†¬†
  • Coaching: In einem guten Prozess und mit fundierten Methoden innere Klarheit finden, eigene Quellen und Potentiale freisetzen und aus diesen Impulsen und Energien in ein neues lust- und kraftvolles Handeln kommen
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme f√ľr F√ľhrungskr√§fte:¬†¬†F√ľhrungskr√§fte in Ihrer individuellen Weiterentwicklung begleiten und unterst√ľtzen. Professionalisierung durch klare Rollen, Verst√§ndnisse, Haltungen und Aufgaben und neue Wirksamkeit erzeugen durch ¬†l√∂sungsorientierte Kommunikation, Gespr√§chsf√ľhrung, Konfliktkl√§rung und Zusammenarbeit¬†¬†
  • Dialogische und lebendige Kommunikation in Unternehmen zur Ver√§nderung der Unternehmenskultur¬†¬†
  • Moderation: Workshops und Entscheidungsprozessen in Organisationen und F√ľhrungsteams begleiten und gemeinsam gute und nachhaltige Ergebnisse entwickeln¬†¬†
  • Teamentwicklung und Konfliktmanagement: Begleitung von Teams in Ver√§nderungsprozessen, miteinander in Begegnung kommen,¬† Rollen kl√§ren, Team- und Feedbackkultur nachhaltig gestalten und entwickeln, Konflikte als Entwicklungs- und Ver√§nderungschance sehen, l√∂sen und nutzen.

Ich freue mich √ľber Ihre Kontaktaufnahme, um mit Ihnen √ľber Ihre Situation ins Gespr√§ch zu kommen.