Führung

Ihr Führungshandeln ist der entscheidende Faktor für den Erfolg und die Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation. Das gilt im Alltag genauso wie in einer Krise. Ich begleite Sie dabei, die Herausforderungen in unserer modernen und agilen Welt gut zu meistern. Mit meinen Angeboten unterstütze ich Sie in Ihrer Führungsentwicklung, damit Sie in diesem Spannungsfeld Ihre Arbeit wirkungsvoll und erfolgreich ausüben können.

 

Ausgehend von meinem systemischen Ansatz stehen Sie als Führungskraft, als Person und Persönlichkeit mit Ihrem Wissen, Ihrer Erfahrung im Mittelpunkt. Impulse, Trainings, Transfers und Selbstreflexion sind die Säulen für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Ich begleite Sie ganz individuell in Ihrer persönlichen Weiterentwicklung. Damit unterstütze ich Sie, Ihre Entwicklungs- und Veränderungsvorhaben für sich, Ihr Team und Ihre Organisation nachhaltig und wirkungsvoll im Alltag umzusetzen.

Besonders in schwierigen Situationen ist es hilfreich, sich mit anderen auszutauschen. Deshalb biete ich Ihnen neu mein Online-Netzwerk Führung an. 2-mal im Monat, 2 Stunden, 4 bis 8 Teilnehmende.

Meine Führungsprogramme sind immer ganz individuell auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation und Ihrer Führungskräfte ausgerichtet. Durch klare Rollen, Verständnisse, Aufgaben, Haltungen begleite ich Ihre Führungspersonen in Ihrer Entwicklung. Kommunikation, Gesprächsführung, Konfliktklärung und Zusammenarbeit können dabei wesentliche Elemente  sein, die Wirksamkeit Ihrer Führungspersonen weiter zu entwickeln. Alle Führungsprogramme sind modular aufgebaut ergänzt durch begleitende individuelle Coaching- oder Reflexionseinheiten. Dadurch stelle ich den Transfer und die Umsetzung der Vorhaben aus den Trainings in den Alltag sicher. Mit diesem Ansatz gelingt der Übergang von einer eher wissens- und methodenbasierten Führungskräfteentwicklung hin zu einer erfolgreichen, nachhaltigen und wirkungsvollen auf die Person und das Umfeld der Führung ausgerichteten Entwicklung

Meine Vorträge regen die Teilnehmenden zum mit- und weiterdenken an. Und das nicht nur auf Kongressen. Auch Sie und Ihre Organisation können einen Vortrag als Impuls für Ihre Mitarbeitenden und Führungspersonen nutzen.  Meinen aktuellen Vortrag Führung in der Krise …. und  was Sie daraus für Veränderungsprozesse lernen können finden Sie hier.

Darf ich Sie in Ihrer Führungsentwicklung begleiten und unterstützen? Haben Sie Interesse an einem konkreten Konzept für Ihre Führungskräfte?

Dann freue ich mich über Ihre Anfrage

mail@klaus-muth.de

+49 / 160 / 947 222 45

Berg-Coaching

Berg-Tage für Führungskräfte


Im beruflichen Alltag bleibt oft kaum Zeit, die eigene Situation und Position, die eigene Umwelt und Organisation in Ruhe zu betrachten. Meine Berg-Tage für Führungskräfte bieten Ihnen die Chance, einmal Abstand zu gewinnen zu den Themen des Alltages.
Inspiriert von der Bewegung und von Impulsen, Gedankenanstößen und quer gedachten zum Thema Führung werden Sie jeden Tag ca. 3 – 4 Stunden in der Gruppe aber doch auch alleine mit sich unterwegs sein und können so in Ruhe Ihre Gedanken fließen lassen. Sie entscheiden, wann Sie mit Ihren Gedanken alleine wandern wollen und wann Sie Austausch, ein Gespräch suchen. Kleine Reflexionseinheiten und ein längerer Rückblick am Abend auf der Hütte oder ein Coaching mit mir auf dem Weg oder in der Hütte runden die Berg-Tage ab.
Die Wanderetappen sind mittelschwer und nicht gefährlich. Sie brauchen nur etwas Kondition und die Lust, den Alltag hinter sich zu lassen, Abstand zu gewinnen, in Zeit und Ruhe über Ihre Themen nach zu denken und Situationen einmal aus ganz anderen Perspektiven zu betrachten. Die vielseitige, schöne und ruhige Bergwelt und der eine oder andere Gipfel (ganz wie Sie wollen) wird Ihnen dabei helfen und Sie dazu anregen.


Termine

01. bis 03. Juli 2021 in den Lechtaler Alpen (Kaisers-Leutkircher Hütte-Stuttgarter Hütte-Lech)

Anmeldung und weitere Infos per Mail an mail@klaus-muth.de


Online-Netzwerk Führung


Ein Angebot zum digitalen Austausch von Führungskräften. Sie kommen in Austausch mit anderen Führungskräften und mit mir als Coach und Berater. Alle 2 Wochen für 1,5 Stunden ein offenes Gespräch im Kreis mit anderen Führungskräften Mit kleinen Tipps und Impulsen, Besprechung aktueller Fragen und Situationen, Ermutigungen, Feedback, Teilen irritierender oder erfolgreicher Erlebnisse im Beruf, Unterstützung durch Lösungsideen, Klärung von Missverständnissen, Informationen, Ersthaftigkeiten und Spaß…. je nachdem, was Sie gerade brauchen.

Im Einzelfall können die Themen dann später, wenn Sie das wünschen in einem Coaching vertieft werden.

Das Online-Netzwerk Führung findet 2x im Monat mittwochs von 16.00 Uhr bis 17.30 Uhr statt in einer kleinen Gruppe von 4 bis 8 Führungspersonen. Ein Unterstützungsangebot für Führungskräfte im Führungsalltag. Zeitnah, klar, lösungsorientiert.

Sie können sich zum Online-Netzwerk Führung jederzeit anmelden. Die Teilnahme kostet Sie 79,00 € (zzgl. USt.) im Monat. Sie bekommen 30 Minuten vor Beginn einen Link zum Meeting. Ihr Abo verlängert sich immer um einen Monat, wenn Sie sich nicht melden. Sie können sich jederzeit wieder zum Monatsende abmelden.  Zur An- und Abmeldung genügt eine Mail an mail@klaus-muth.de

Die nächsten Termine des Online-Netzwerkes sind am 14. April 2021, 28. April 2021 und am 12. Mai 2021 jeweils um 16.00 Uhr.

(R)Auszeit: Sich selbst führen – Wirkung entfalten


Ihr Führungshandeln prägt Ihre Organisation und ist der entscheidende Faktor für Erfolg, Qualität, Weiterentwicklung und damit die Zukunftsfähigkeit. Durch das Wechselspiel zwischen Ihnen als Führungskraft und Ihrem Umfeld entfalten sich die Wirkung und der Erfolg Ihrer Führung. Impulse aus verschiedenen Blickwinkeln der Führung
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  • Rolle und Aufgabe von Führung
  • Rolle und Aufgabe von Führung
  • Führung in Konflikten und Veränderungsprozessen
  • Von agiler Führung hin zur agilen Organisation
  • Beteiligung, Kommunikation und Information als Erfolgsfaktor
  • Mitarbeitende motivierend begleiten, Innovation fördern: Rolle und Aufgabe von Führung – und was nicht?
  • Mit Mut und Leidenschaft führen: Neue Führungskonzepte
  • Neue Ansätze in der Personalentwicklung: Welche Mitarbeitende braucht die Organisation?

sollen Sie dazu anregen, Ihre Führungsarbeit und Ihre momentane Situation zu analysieren. Mit einem speziell für diese Seminar entwickelten Tool werden Sie in 7 Schritten Ihre persönlichen Themen bearbeiten. Thematische Inputs, die professionelle Unterstützung, kleine Coachingsequenzen sowie die Möglichkeit zur kollegialen Beratung im Rahmen des Trainings bieten Ihnen dabei zusätzliche Betrachtungsperspektiven. Alle Ihre Erkenntnisse werden Sie immer wieder auf Ihre konkrete Führungssituation zurück führen und daraus für sich im Laufe des Trainings Ihre ganz persönlichen Veränderungsvorhaben entwickeln, um Ihre Wirkung als Führungskraft auf Mitarbeitende, Organisation und Umfeld zu erhöhen.


Termin und Ort

als offenes Seminar für einzelne Teilnehmende

6. Mai 2021 bis 7. Mai 2021: Bildungshaus Kloster Huysburg, www.huysburg.de

 

als Inhouse-Seminar für Ihre Organisation oder Ihr Unternehmen nach Ihren Terminwünschen und auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtet. Ich erstelle Ihnen gern ein unverbindliches inhaltliches Angebot.